ofo传闻破产,90后创业真的不行?

动不动就劝年轻人创业的,不是蠢,就是坏

这两天ofo又上热搜了,上一次是退押金难过上青天,这一次是破产申请的传闻。

不论如何,当初众人眼里成功创业者的戴威,绝对承受了一般90后所承受不了的一切。

曾经北大金融系的天之骄子,赶上了共享经济风口,公司一度做到共享单车top2规模,现在却被执行失信、屡屡被曝出公司的负面传闻。

想想当初,做超级课程表的余佳文、泡否科技的马佳佳,还有礼物说、一起唱、神奇百货等都轻松融资千万……

但是风波平静之后,他们湮没在大众的视线中,重新暴露在媒体下,也是各种负面形象:欠债、失信、裁员、资金链断裂。

当年风气正盛的90后创业者余佳文自嘲:“过去两年,感觉自己像个跳梁小丑”。

眼看他们起高楼,眼看他们宴宾客,眼看他们楼塌了。

究竟是什么原因?

 

90后开垮了公司,究竟是谁的错

 

昨天晚上下班的时候,发现隔壁办公室的几个小伙子在搬电脑。

我有点好奇:“你们是搬家了么?搬去哪里租金便宜啊?”

有一个高高的小伙子回答:“不是搬家,是不做了,公司赔钱,业务做不下去了。”

他头也不回地往前走,只剩下身后瘦削的背影,孤单又落寞,还在搬东西的几个小伙子也沉默不语。

据我所知,这家经营速饮茶的公司是清一色的90后,他们还养了一只英短,用来调剂上班的压力。

按理说现在快消费时代,他们的产品价格也不高,按理说还是有希望成功的,但是为什么就赔钱了呢?难道是因为那只猫分散了他们的注意力?

当然不是,这跟很多因素有关:

领导者的决策能力

团队协作能力

运营和市场营销能力等等

任何一环出了差错,都可能导致破产的结局。

 

90后创业,逃避的因素占几何?

 

90后的创业是不是靠谱?

我想起了前段时间,我们部门的造反逼宫大戏。炸弹爆炸的导火索是这样的:

项目拍摄临近,金主爸爸矫揉造作,剧本意见朝令夕改,如同你们在段子里看到的那样,金主不满意A版剧本,于是我们根据修改意见改了B版、C版……

直到deadline前的最后一刻,我们还在改Z版。

最后金主还是觉得A版好,又改了回去。

但是可怜的我们,要为这没有意义的B到Z加班加点,榨干脑汁,奋斗到天明!

几个90后小姑娘熬不住了,怨声载道,恰巧被老板听到,狠狠骂了一顿。

小姑娘们心里不服气,干脆辞职要去创业!项目马上要拍了,这时候集体撂挑子,着实将了老板一军。

他们觉得,客户的需求禁锢了天马行空的想象力,朝九晚六的工作更是限制了身体与灵魂的自由,90后都不想打工,想创业。

部门的高年资老大哥们都感叹:“90后果然骂不得啊!工作干得不爽,甩甩袖子就走人”。

我不禁为这几个姑娘担忧:

她们学技术才学了一半,手里最基础的执行工作还没有掌握全面,工作时间短,缺乏经验,无论是业务水平还是人际关系,如果打分也最多是及格边缘。

一瓶子不满,半瓶子晃荡。

在我的概念里,这个阶段应是像海绵一样,如饥似渴地吸取养分。

本职工作都没有完全胜任,连工都打不好,又何谈创业呢?

很多90后既不愿意踏实下来虚心跟前辈学技能,也不愿意加班多做点事情。天天抱怨拿得少,却不反思有多少的有效输出。

辞职创业,不是热血的梦想,而是他们用来逃避职场工作作息、老板管理、繁琐工作的借口。

他们天真的幻想着创业就可以摆脱讨厌的工作,拥抱自由的人生。

可是,创业真的就可以如愿以偿了吗?

 

野心勃勃的背后,是严重的认知偏差

 

我有一个从小玩到大的朋友叫阿飞,才26岁的他,创业史已经是跌宕起伏到可以写自传了。

关于他的创业史,前半段很励志,后半段很凄惨。

他端过盘子刷过碗,当过司机搬过砖,什么零工都做过。

后来承包了租车的业务,手下有20辆的车队,单子排到下一季度……

初中没毕业的他,摇身一变,成了小老板,这是励志的前半段。

那时候,我们小区的人没有不认识他的,他妈妈张姨逢人就炫耀自己的儿子多优秀,听到的妈妈们当面夸赞,但是关上自家房门之后的她们,就开始责怪为什么自己的孩子不争气。

好景不长,有点钱的他就膨胀了。

看到别人开餐馆赚钱,他也想试试,于是就把手伸到了自己并不了解的餐饮业。

品牌旗舰店还没打磨好,没有特色菜和固定客流,人员也没有规范化培训,就强行加盟扩张,没有用户考察就想当然的选址、研发……结果大多数分店都赔惨了。

现在的他入不敷出,欠了一屁股债,张姨天天怨声载道,抱怨自己没过两天消停日子。

在心理学上,有一个达克效应

它是一种认知偏差现象,能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻优势中,常常高估自己的能力水平。

ofo传闻破产,90后创业真的不行?

阿飞就是放大了自己在过去成就中所占因素的比重,高估了自己,利欲熏心,急于求成,才落地重头再来的地步。

自以为是的人往往不自知。没有调研就一拍脑袋去干,结果低估了社会,高估了自己。

如果你的能力并不处在行业高处但又自信心爆棚的时候,那你就要小心了,好好反思一下,自己是不是正在愚昧的顶峰而不自知。

连自己都看不清的人,谈何创业呢?

 

90后创业的苦远多过甜

 

为什么90后创业者极难成功?从这些例子,我看到了这三点。

1、幼稚冲动,缺乏情绪管理

90后是自我的一代,常常把自己的喜怒哀乐放在第一位。心态幼稚,容易冲动,感情用事。这些都不利于客观地分析问题,做出正确的决定。

心态的成熟,情绪的管理是一个不断学习的过程。

但没有人能从无到有地跨越这个过程。90后大多缺乏历练,一个心态不成熟,被情绪所控制的人,很容易在坎坷中迷失。

创业也大多无疾而终。所以能够管理自己的情绪是第一步。

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2、缺少行业知识储备,跟风创业

当前社会存在的一个很大的问题就是“跟风”

拿我们娱乐产业来说,一个题材类型的节目火了,大家一窝蜂都去开采这个领域,把这个领域榨干再一窝蜂去另外一个领域。

90后创业者对于这个“社会自然属性问题”也未能幸免。

缺少行业知识储备,对市场方向也没有什么概念,哪个领域红火就往哪个领域钻。

但是市场是冷酷的,它不会因你是90后而高抬贵手,甚至还会变本加厉。

也许你成为了风口上的那只猪,大赚了一笔,但风停了,你会不会摔下来,就要看有没有真本事,能够托住让你持续飞的才是你的核心竞争力。

3、单打独斗,佛系管理

创始人是公司的最终决策者和团队的领头羊,需要极高的综合能力。

对本行业的深刻理解,优秀的管理能力,这些缺一不可。

而90后们是很难同时具备以上条件的,自身控制力不够强,对员工的管理太过散漫,所以失败在所难免。

 

写在最后

 

其实,不光90后,创业本身就是独木桥,极少数人成功。我所负责的项目的选手里,也有创业很成功的90后。

但他们,

要么有着雄厚的资金资源

要么有着广泛的人脉圈层

要么就是有稀缺的核心技术

只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来。

那些口口声声说要辞职创业的,其实只是对现状不满的说辞罢了。

 

创业并不是一种职业,而是一种把事情做到极致的态度。

创业这深水,不是人人都能淌过去的。那些没有实力却活在幻想里的宝宝们,奉劝一句,先好好培养实力,别想不开创业。

你脆弱的玻璃心经受不住创业撕裂般的成长!

(来源: 维小维生素)

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