京东计划裁员8%,涉及约12000个岗位

京东的冬天特别长。

京东计划通过裁员来缩减运营成本。

Theinformation援引知情人士消息称,京东正在计划新一轮裁员,裁员比例在8%左右,一些团队甚至可能减半。目前,京东员工超过十五万,这一意味着有大约一万两千人将失去工作。现在尚不清楚会有哪些团队收到影响,但根据预测,北京总部和京东的物流仓储团队将是裁员重灾区。

知情人士称,上周京东一位高管在会议上已经对数十名经理宣布调整的消息,目前有约5000名员工的“关键业务职能团队”可能会裁员50%。TheInformation评论称:“对于一家营收达到670亿的中国科技巨头而言,这一举动史无前例。”

 

一位京东内部人士对36氪称,京东这一轮调整在内部有所知会,层级是从上到下梳理的,“VP刚变动完,接下来是总监核查,再是基层员工。”

事实上,这一轮调整早有铺垫,且一直在发生。今年2月,京东在开年大会上就宣布2019将末尾淘汰10%副总裁级别,据估算会波及10人上下;3月15日,京东CTO张晨卸任;3月19日,京东首席法务官隆雨卸任;4月4日,京东首席公共事务官蓝烨卸任;4月9日,京东高级副总裁、7FRESH总裁王笑松调离原职,京东高级副总裁、时尚生活事业部总裁胡胜利调离原职。

此前网络上还流传一份“即将被优化”的十几位中层名单,包括原京东Y事业部负责人于永利、原京东新通路负责人杜爽等,但据36氪获悉,于永利目前在7FRESH任职,而杜爽则在去年短暂离开后重新返回京东。

人员的大规模变动以外,京东也开始从各方面压缩成本。TheInformation称,京东正在压缩差旅费用,一些员工出差需要自己出钱购买机票。不久前,京东还宣布将调整快递员薪酬待遇,取消快递员底薪,也不再为快递员缴纳全额公积金。京东另外发布内部信,称要淘汰“不能拼搏的人”、“不能干的人”和“性价比低的人”。

 

史无前例的举动源自京东遭遇的近年来最大的困难。去年夏天,刘强东在明尼苏达州因强奸嫌疑而遭逮捕,这一事件至今给京东带来不良影响;业务上,京东也同时面临阿里巴巴和拼多多的竞争,这也影响它的增长前景。

去年第四季度,京东营收同比增长22%,但净亏损从2017年同期的9亿元人民币扩大到48亿元人民币。

(来源:36氪)

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