“大佬风向标”——不止是大佬言论，可以是大佬动态，还可以是成功人生鸡汤学。当然，也可以是让人莞尔一笑的段子，让人捧腹的打脸合集。

一、华硕集团董事长兼总经理 施崇棠

12月20日消息，据台媒报道，针对“华硕ZenFone近年在智能手机市场急转直下”的形势，华硕董事长施崇棠在接受采访时表示，“曾被他寄予重望、重振华硕雄风的手机业务已经失败了”。

此外，施崇棠在采访时表示，“拼到最后已经没办法，却不敢讲。乱降低成本的结果，就是消费者发现产品怎么是这样子的东西”。施崇棠认为，“未来华硕手机不再拼性价比，而将专注电竞以及专业用户”。

2003年，华硕投入手机市场，至今仍拥有相当多专利。但随着智能手机的崛起，华硕手机的市场占有率节节败退，亏损也越来越大，华硕CEO沈振来也请辞下台。

#网友评论：市场不为错误买单#

二、搜狗CEO 王小川

12月19日，在AI挑战赛总决赛暨颁奖典礼上，当被问及“如何看待现阶段的AI人才需求以及动辄百万年薪的情况”，搜狗CEO王小川表示，“目前优质的人才还是很少，当人才数量不够时，薪水上涨是很典型的市场规律，所以百万年薪不是泡沫而是由市场决定的”。

此外，王小川称，“希望以此能激励出现更多AI人才，带动更多的人参与到AI的学习中。随着互联网投资热度的下降，AI人才的数量和薪水没有随之下降，说明对AI人才的需求量还是很紧张”。

#网友评论：还得有自己的核心竞争力#

三、创新工场董事长兼CEO 李开复

12月19日，在全球AI挑战赛2018中，创新工场董事长兼CEO李开复表示，“要做好产品数据的完整性和团队的覆盖性非常的重要，一个团队如果全部都是男的那就可能会犯错误。有很多女同学有资格也有能力参与到理工科领域，应提早去考虑STEM和理工科的路线”。

此外，李开复表示，“很多传统观点的束缚让女同学不走理工科的路线。但美国的一些先例证明了女同学在这方面有非常好的才华。比如说今年卡内基梅隆大学计算机学院男女比例是1：1”。

#网友评论：毕竟男女搭配干活不累#

四、万科集团创始人、远大科技集团联席董事长 王石

12月20日消息，万科集团创始人、远大科技集团联席董事长王石在接受媒体采访时表示，“团队就是一个企业，管理成不成功是关键。我们听不到别人指责万科的业绩不好，因为它被管理得很好，而且一年比一年好，就用一点精力，这就是水平”。王石称，“有的人呕心沥血、心脏病发作，企业做得也不怎么样。我天天游山玩水，企业做得也很好”。

#网友评论：机遇有时比管理更重要#

（来源：AI财经社）