李艳飞:走出象牙塔,迈进创业潮

对于李艳飞来说,这是一次大学教师与创业者的身份切换。她愿成为一株向日葵,追随者太阳,汲取阳光的养分,去温暖他人,通过选择教育这种方式,来播撒下希望的种子,惠及更多的人。

2010年,辽宁向日葵教育科技4个人的创业小团队一脚迈进了创业潮。2015年,李艳飞像一朵向日葵一样出现在人们的视野范围内。对于李艳飞来说,这是一次大学教师与创业者的身份切换。她愿成为一株向日葵,追随者太阳,汲取阳光的养分,去温暖他人,通过选择教育这种方式,来播撒下希望的种子,惠及更多的人。现在团队已经发展到300多人,从当初漫无目的到锁定高等教育的在线教育行业的目标,从沈阳一隅到开满全中国乃至全世界,李艳飞和她的团队一直在这条路上坚定地走着。

 

创业初期避免不了各种困难,但所幸遇见了最志同道合的合伙人,团队在一起就没有解决不了的困难,扎根于聚焦的行业方向,做扎实的积累和沉淀,恰好社会的发展推动了市场爆发,外部的投资环境也在越来越好,目前向日葵已经完成两轮的融资,从单一的在线内容制作商,到聚焦高等教育的在线教育行业,现在已经形成了数字内容资源建设、E课智能慕课教室、SUN-STUDIO虚拟演播系统、虚拟仿真实训平台的完整的业务链条,拥有越来越多的核心知识资产,客户也涵盖了高等院校、战略级企业客户、国家开放大学、数字出版等全领域。

 

谈起选择教育事业的初衷,内敛中略显羞涩的李艳飞眼神中放出光芒:虽然社会的进步让人们逐渐淡化了重男轻女的思想,但在不少地区,人们对于女性的教育重视程度还远远不够。女性除了在创业和职场中承担的职责之外,还承担着家庭中孩子教育的主要责任,女性的意识和认知水平提高了,对下一代的影响会更大。社会中的每一个人,无论男女、不分老幼,都应享有接受教育的权利。

 

李艳飞经常开玩笑“职场无男女”。在创业中,她没有感受到太多的女性显著优势,反倒一直在提醒自己,要用男人的胸怀和格局去处世。如果说有一个显著的优势的话,那就是李艳飞用女性的母爱来让员工在生活遇到困难时感受到温暖,同时,用女性的思维特点去和团队的男合伙人互补和共鸣。

 

作为一名女性创业者,李艳飞呼吁所有对社会进步的意识形态都应该去培养和增强,包括女性创业意识也是,不断的提升自我认知,为了梦想不断跨越。

 


以下为采访实录:

米库创业:您是从什么时候开始创业的;创业至今,您最大的感悟是什么?

李 艳 飞:辽宁向日葵教育科技有限公司在2010年8月注册成立,那时我还是一名大学教师。如果说我真正的开始创业,应该是2015年。那时,国家开始掀起“大众创业 万众创新”的热潮,信息技术推动着新兴产业的大量兴起,互联网、移动互联网催生新的业态,我们的生活方式也发生了巨大的变化。与此同时,信息技术正在改变着教育行业,市场面临着重大的发展契机。也是这个时候,我正式的辞职,开始全身心创业,也是这个时候才真正的感受到什么是创业。

向日葵从4个人的“工作室式团队”发展到现在300多人的创业团队,从漫无目的到锁定高等教育的在线教育行业的目标,从沈阳一隅到开满全中国,这一切正如俗语所讲,成就一番事业一定是“天时、地利、人和”。可以说向日葵发展到今天不是我的功劳,是我的合伙人、我们的员工、我们的伙伴、我们的客户以及这个社会发展的契机的功劳。在创业的路上,怀着感恩的心、敬畏的心、执着的心,不断的认识到自己的渺小、认识到与精英的差距,稳扎稳打,才能做到真正的成熟和成长。

 

米库创业:在创业过程中,特别是创业早期,您遇到过哪些困难,是如何解决的?

李 艳 飞:所有创业者创业早期遇到的困难我们都遇到过,资金、市场、技术、人才各个方面。我们最初的阶段,就是遇到什么困难解决什么困难,并没有系统的认知和梳理,那时我更像是没头苍蝇一样。在遇到问题解决问题的过程中,我特别感谢我的合伙人,也是我们创业团队的带头人,在思维引导上给予了我很大的启发,从个性的问题梳理共性的问题,并一起想出解决一类问题的办法,遇山开道遇水架桥。所有成功的创业团队都不是一个人的团队,这一点我是非常幸运的,我遇到了最志同道合的合伙人。

困难并不可怕,解决困难最意识形态的办法就是有明确的目标,我们在战略方向上,没有走过太多的弯路,这一点我恰恰认为不是因为幸运,是因为在创业过程中的心态,我们把更多的精力都放在研究业务和行业本身,把客户的需求放在第一位,把技术的研发放在第一位,把预判市场的眼光放在全球大环境的基础上,尽管这一切还是建立在我们自己认知水平的基础上。但是,因为扎根于聚焦的行业方向,做扎实的积累和沉淀,恰好社会的发展推动了市场爆发,外部的投资环境也在越来越好,目前向日葵已经完成两轮的融资,市场和资金的问题已经不是第一位的,我们便把更多的精力放在寻找人才、研发技术、提升运营管理能力方面。我们也做好了充分的准备,在动态的发展过程中,一定会遇到更多的难题,但是在心态上,我们整个团队都准备好了。

 

米库创业:除了克服困难以外,创业路上还有哪些您难忘的经历?

李 艳 飞:创业路上有太多难忘事情:第一次投标,把全部投标文件打印胶装好再盖章,那时甚至不懂什么是正副本;第一次验收,因为对新客户需求的误判,整个项目推翻重做;但是,直到现在让我终身难忘的事情,是在创业初期,因为认知层次不够,对事情单一维度的“较真”,对团队伙伴的严苛要求,不能共情和换位思考,使公司的第6位入职的骨干核心员工离职了。那时他是公司最优秀的员工,对公司真诚而衷心,第一个项目是他带队交付的,最难的项目是他带队攻坚的,甚至为了完成项目,他几个月不回家,往返的路上为了帮公司节省费用坐普通火车。但是,我因为一个项目的小失误对他苛刻的批评,不能站在领导者的角度换位思考,最后他离开了公司。这件事情,让我深深的反思,作为创业者,没有包容之心,没有共情之心,不能换位思考,不能从更大局的视角去思考,较真一个节点的事情,意味着我的认知层次、心胸格局和人才观都出现了重大的偏差。

这件事情让我的人才观发生了重大变化,开始逐渐找回当老师时的本心去育人和用人,愿意发自内心的接纳和指导哪怕基础薄弱的员工,为每个人的短期成长和长期发展去考虑,在创业的路上和他们一起成长,并且开放自己的心态,去寻求比我认知层次高的人的帮助,去找批评,知道自己的不知道。所以,向日葵的团队人员在呈几何式增长的过程中,我们的团队文化和凝聚力仍然很强,入职一两个月的员工,都能对公司产生深刻的热爱,因为我们创业团队对待每一个人都是真心的、用心的,这种文化也在向日葵内部也一直在互相感染。

 

米库创业:创业至今,您取得的标志性成绩和创造的价值是?

李 艳 飞:创业至今,向日葵从单一的在线内容制作商,到聚焦高等教育的在线教育行业,现在已经形成了数字内容资源、E课智能慕课教室、SUN-STUDIO虚拟演播系统、虚拟仿真实训平台的完整的业务链条,拥有越来越多的核心知识资产,我们的客户也涵盖了高等院校、战略级企业客户、国家开放大学序列、数字出版等全领域,从沈阳正在走向世界,现在上市梦想正在实现。这一切都是我们团队的共同成绩,而我个人,在这个过程中得到的比付出的多,创业的过程让我自己正在实现认识的跨越,甚至创业在改变着我的命运和阶层。

 

米库创业:您认为女性角色在创业及职场中,有哪些显著优势?

李 艳 飞:之所以会单独提炼出“女性”的标签,是源自于原来的社会男女是不平等的,但是随着社会的发展,男女越来越平等。我经常开玩笑“职场无男女”。在创业中,我没有感受到太多的女性显著优势,反倒我一直在提醒自己,要用男人的胸怀和格局去处世。如果说有一个显著的优势的话,那就是我用女性的母爱来让员工在生活遇到困难时感受到温暖,同时,用女性的思维特点去和团队的男合伙人互补和共鸣。

 

米库创业:您想对自己说些什么,对同样在创业路上打拼的女同胞们说些什么?

李 艳 飞:我想对自己和创业路上的女同胞说:既然选择了诗和远方,便只顾风雨兼程。

 

米库创业:您认为该不该培养女性创业意识?

李 艳 飞:所有对社会进步有益的意识形态都应该去培养和增强。女性除了在创业和职场中承担的职责之外,还承担着家庭中孩子教育的主要责任,女性的意识和认知水平提高了,对下一代的影响会更大。我觉得创业意识在认知体系中应该是属于比较全面的段位的,无论创业与否,所有先进的意识形态都值得所有人去学习和提升。

(完)

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